انصاف کے میدان میں صنفی ناانصافی

 پاکستان کے قانونی نظام میں کامیابیوں کی ایک لمبی فہرست ہے جس میں بدقسمتی سے اس شعبے کو زیادہ سے زیادہ خواتین دوست بنانا شامل نہیں ہے۔ در حقیقت یہ مردانہ تسلط پسندانہ پیشہ 70 برسوں سے زیادہ کے دوران ’بھائی چارے‘ کا گھر ہے ، جو صرف مرد وکلا کی ترقی پر مرکوز ہے۔ عدلیہ اس سے مختلف نہیں ہے کہ پاکستان سپریم کورٹ کے کسی ایک جج کی تقرری اور صرف 2018 میں بلوچستان کے لئے اپنی پہلی خاتون چیف جسٹس کی تقرری نہ کرے۔

خواتین وکیلوں کے لئے صرف ایک ہی جگہ سرکاری اور نجی کالج ہیں ، وہ بھی اساتذہ کی حیثیت سے۔ ملک کی بار کونسلوں میں خواتین کی نمائندگی حیران کن پانچ فیصد رہی ہے اور ان تعداد میں مزید حوصلہ شکنی ہوتی ہے۔ کیا وجہ ہے؟ قانونی شعبے میں خواتین کی شرکت اتنی کم کیوں ہے جس میں یہ دعوی کیا گیا ہے کہ وہ تمام حقوق میں سب سے آگے ہے؟ اس کا جواب ماحول میں ہے اور ایک خاتون وکیل کو کیا گزرنا ہے۔

عام خیال کے برخلاف ، خواتین وکلاء صرف بہتر شادی کی تجاویز حاصل کرنے کے لئے اس کیریئر کا انتخاب نہیں کرتی ہیں۔ زیادہ تر خواتین وکلا محنتی خواتین ہیں جو اپنے اور اپنے اہل خانہ کے لئے روزی کمانے کے ل. خود پر لیتی ہیں۔

بدقسمتی سے ، دوسرے دن ، انہیں یہ احساس ہوا کہ دوسرے گریجویٹس کی طرح ، جو انھوں نے قانونی اسکولوں میں سیکھا وہ زیادہ تر قابل عمل نہیں ہوتا ہے جب وہ عملی طور پر آتی ہے اور کسی معاملے کو سمجھنے کے لئے انہیں بہت سی چیزیں سیکھنا پڑتی ہیں جس سے اس کے دلائل کو کم سے کم سمجھنا پڑتا ہے اور طریقہ کار کو سمجھنا پڑتا ہے۔ جو اس پر حکومت کرتا ہے۔ اس کے لئے ، نئے فارغ التحصیل سینئروں پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں جن کی فرم میں وہ شامل ہوگئے ہیں۔ جونیئرز کو لفظی طور پر اپنے سینئرز کے ارد گرد بھاگنا پڑتا ہے ، کچھ سیکھنے کی امید میں جو انہیں اپنے کیریئر میں بہت آگے جانے کا اہل بناتا ہے۔ یہیں سے خواتین کو سب سے زیادہ تکلیف ہوتی ہے۔

قانونی فیلڈ ایک مرد اکثریتی پیشہ ہے اور بہت سے وکلاء کا خیال ہے کہ ایسا ہی رہنا چاہئے۔ وہ خواتین کے بارے میں فرسودہ اور غلط منطقی نظریات رکھتے ہیں ، جہاں ان کی شادی ہونی چاہئے اور گھر میں ہی رہنا چاہئے یا کسی جگہ بہترین تعلیم دینا چاہئے۔ بہت ساری اپنی قسمت کی کوششوں میں ایک نئی مقرر کردہ خاتون وکیل کو بتائے گی کہ پیشہ اس کے لئے نہیں ہے اور جب اس کا استدلال ہوتا ہے تو اسے اور بھی سنجیدگی سے کہا جاتا ہے کہ اسے ہر طرح کے ہراساں کرنے کے لئے تیار رہنا چاہئے ، یہاں تک کہ سینئر کے ہاتھوں یہ اس کی سرپرستی کرنے والا ہے۔

اگر وہ پہلی رکاوٹ کو دور کرتی ہے تو ، اسے جلدی سے معلوم ہوتا ہے کہ بیشتر سینئر وکلاء اپنے مرد ہم منصبوں کو تجارت کی تدبیریں سکھائیں گے اور اس کی سرپرستی میں وہی لگن نہیں دکھائیں گی۔ مزید برآں ، بزرگ اکثر خواتین کو مقدمات تفویض کرنے کے لئے مردوں کا انتخاب کرتے ہیں اور خواتین کو ٹوکن کام سونپ دیتے ہیں ، اگر وہ خوش قسمت ہوں۔ زیادہ تر معاملات میں ، اس کا کام بزرگ کی پیروی کرنا ہے جبکہ دوسرے (مرد) جونیئر معاملے کے طریقہ کار اور کام کو سنبھالتے ہیں۔ کیریئر کے شروع میں ایسے معاملات نوجوان وکلاء کے نیٹ ورک اور رابطوں کی تشکیل میں مدد کرتے ہیں ، اس موقع سے خواتین کو انکار کیا جاتا ہے۔

خواتین وکلا کی پیشہ ورانہ اخلاقیات اور قابلیت پر بھی مؤکلین ، ان کے ساتھیوں ، اور ان کے بزرگ سوال کرتے ہیں۔ ایک سینئر وکیل شاذ و نادر ہی اپنی خواتین جونیئروں کی قابلیت کا دفاع کرتے ہیں ، انہیں اچھی طرح جانتے ہیں کہ انہوں نے اسے رسیوں کی تعلیم دینے میں کم خرچ کیا ہے۔

بہت سی خواتین وکلاء کو بھی کام کی جگہ پر ہراساں کرنا پڑتا ہے ، جو بہت سے لوگوں کو اس پیشے سے دستبردار کرنے کا ایک اہم عنصر رہا ہے۔ کچھ بزرگ اور ان کے مرد ساتھی اکثر نوجوان خواتین وکلا کو آسان شکار کے طور پر دیکھتے ہیں اور اگر وہ اپنی پیشرفت کو ترک کردیں تو انھیں بہتان اور بدنامی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ واقعی بہت ساری خواتین وکلاء نے اپنے سینئرز کا تجربہ کیا ہے جس سے یہ واضح ہو گیا ہے کہ اگر انہیں ترقی نہیں ملی تو وہ دروازے سے باہر نکل سکتی ہیں۔ اکثر ایسے ہراساں کیے جانے کا انکشاف نئے وکلاء کو ’’ سماجی تعامل ‘‘ کی تعلیم کی آڑ میں کیا جاتا ہے۔ یہ توہین بہت سی خواتین وکلاء کی پیشہ ورانہ روح کو بکھرتی ہے جس کے نتیجے میں اکثر ان کا استعفیٰ مل جاتا ہے۔

زیادہ تر معاملات میں ، یہ خواتین وکیل اپنے گھر والوں کی کمائی اور فراہمی کی خواہش مند ہیں لیکن جلد ہی احساس ہوجائے گا کہ ان کی کمائی کی صلاحیت موجود نہیں ہے۔ عام طور پر ان کو ان کے ساتھی مردوں کی کمائی سے نصف سے بھی کم معاوضہ دیا جاتا ہے ، وہ بھی اگر وہ انتہائی قابل ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ، خواتین سے کہا جائے گا کہ وہ مفت میں کام کریں اور انہیں اس کے ابھرتے ہوئے کیریئر کی حمایت کرنے کے لئے کافی کام نہیں دیا جائے گا ، لہذا ان کی قانونی صلاحیتیں بھی ترقی یافتہ نہیں رہیں۔

خواتین کو پیشہ ورانہ طور پر دبایا جاتا ہے اور انہیں اکثر مجرمانہ اور کارپوریٹ قانون سے دور رہنے کے لئے کہا جاتا ہے ، جو منافع بخش ہیں اور یہ ایک قانونی عمل پیدا کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتے ہیں ، اور کہا جاتا ہے کہ وہ خاندانی معاملات جیسے طلاق یا بحالی کے معاملات پر توجہ دیں۔ یہ پیشہ ورانہ غنڈہ گردی انہیں اکثر ایسے کھیتوں میں داخل ہونے پر مجبور کرتی ہے جس کے ساتھ انہیں شروع کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہوتی تھی اور وہ انھیں کسی آخری زندگی کا کیریئر بنانے پر مجبور کرتا ہے۔ بہت ساری خواتین ان کو پیش کردہ قانون کے نظم و ضبط کی یکسوئی کی وجہ سے بھی میدان چھوڑ جاتی ہیں۔

ایسے معاندانہ ماحول میں ، صرف منتخب وکیلوں کی صرف چند منتخب بیٹیاں ہی قانونی میدان میں کمائی کرسکتی ہیں اور حقیقت میں اپنا کردار ادا کرسکتی ہیں لیکن ایسی سہولت زیادہ تر خواتین وکلاء کو میسر نہیں ہے ، جنھیں اس کے بعد زبردستی خاندانی وحشت کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

یہ سارے عوامل خواتین وکیل کے کیریئر میں منفی طور پر حصہ ڈالتے ہیں ، اکثر اس کا مایوسی کرتے ہیں اور اسے قانونی میدان میں غیر موثر قرار دیتے ہیں۔

پچھلے 70 سالوں کے دوران ، قانونی پیشہ ایک بدانتظام لڑکے کلب بن گیا ہے جس نے خواتین کو دور رکھنا اپنا مشن بنادیا ہے اور اس طرح سے اس شعبے کی صلاحیت کو کمزور کردیا ہے ، جس سے آجکل ہم اندھیرے کے ایام کو سامنے لاتے ہیں۔

ہم خواتین وکیلوں کو جو ہم سرپرستی کے ہاتھوں ہاتھ دھو بیٹھے وہ روشن قانونی ذہن ہوسکتے ہیں جو ملک میں آئینی اور قانونی ارتقا کی مدد کرسکتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ ہم ایک ہی غلطی نہ کرتے رہیں اور فوری طور پر اپنے دروازے اور دماغ ایک ایسی حقیقت کے لئے کھولیں جہاں خواتین وکلاء برابر کے برابر میدان میں حصہ لے رہی ہیں۔

ہمیں ان روشن نوجوان خواتین کی تائید کے لۓ وکلاء کو مل کر کام کرنا ہوگا اور ان تمام لوگوں کے خلاف ڈٹ جانا چاہئے جو اپنی کیریئر سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں چاہے وہ ہماری معاشرے میں کتنے ہی سینئر یا قابل احترام کیوں نہ ہوں۔ ہم مل کر ایسی تنظیمیں تشکیل دے سکتے ہیں جو خواتین وکلاء کو نہ صرف قانونی طرز عمل کو سیکھنے میں مدد دیتی ہیں بلکہ بیشتر بزرگانہ دنیا کا سامنا کرنے کے لئے قانونی اور اخلاقی مدد بھی حاصل کرتی ہیں۔ اگر ہم اس نظام کو جو ہم سب پر نافذ کیا گیا ہے کو شکست دینے کے لئے اور ایک پیشہ ور اور خوشحال قانونی کمیونٹی بنانے میں مدد کرنے کے لۓ ، عورتوں کو ایک ساتھ کھڑا ہونا چاہئے۔