کام کی جگہ پر دوستی

اب وقت آگیا ہے کہ مثبت ارادوں کی طاقت کو پہچانا جائے اور ہمارے کام کے کلچر میں افہام و تفہیم، دیکھ بھال اور ہمدردی کی حوصلہ افزائی کی جائے۔

آج کی دنیا میں بھی، بہت سے لوگ یہ مانتے ہیں کہ جارحانہ اور ضدی ہونے سے کیریئر پر سنگین اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔ عام کام کا ماحول عام طور پر تشدد کی غیر مہذب کارروائیوں کے لیے سازگار ہوتا ہے۔

تاہم، کام کی جگہ پر تہذیب کو نظر انداز کرنا لاپرواہی اور نقصان دہ ہے۔ جب کہ ہمدردی اور مہربانی کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے، وہ ایک بہتر اور زیادہ پیداواری کام کا ماحول بنانے میں بہت مؤثر ثابت ہو سکتے ہیں۔

سب سے پہلے ہم اسلامی نقطہ نظر سے حیا کی قدر پر غور کریں۔ اسلام اچھے اخلاق اور حسن اخلاق پر زور دیتا ہے۔ قرآن اور احادیث میں تمام لوگوں کے ساتھ شائستہ، نرم مزاج اور مہربان ہونے کی متعدد ہدایات دی گئی ہیں۔ اگرچہ "شرم" اسلام میں ایک معروف تصور ہے اور زندگی کے تمام شعبوں میں اس کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، لیکن یہ کام کی جگہ پر بھی اتنا ہی اچھا کام کرتا ہے۔

قرآن مجید کی مختلف آیات دوسروں کے ساتھ حسن سلوک اور شفقت کی اہمیت پر بحث کرتی ہیں۔ مثلاً قرآن کہتا ہے:

"اور لوگوں سے نرمی سے بات کرو۔"
یہ آیت واضح طور پر مومنوں کو شائستہ زبان استعمال کرنے اور تمام بات چیت میں شائستگی کو برقرار رکھنے کی ہدایت کرتی ہے۔ حتیٰ کہ قرآن مخالفین سے مخاطب ہوتے وقت نرمی کی نصیحت کرتا ہے، جیسا کہ ایک اور آیت میں دکھایا گیا ہے:

"اور اس سے نرمی سے بات کرو۔"
یہ آیت حضرت موسیٰ علیہ السلام کی کہانی کا حصہ ہے، جہاں انہیں فرعون کے ظلم و جبر کے باوجود فرعون سے نرمی سے بات کرنے کی ہدایت کی گئی تھی۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ مخالفین کو مخاطب کرتے ہوئے بھی سخت الفاظ اور تضحیک آمیز ریمارکس کی حوصلہ شکنی کی جاتی ہے۔ اس کے بجائے، اسلام سکھاتا ہے کہ نرم الفاظ سننے والوں پر گہرا اثر ڈال سکتے ہیں، یہاں تک کہ سخت رویوں والے بھی۔

قرآنی تعلیمات کے علاوہ متعدد احادیث بھی شائستہ اور نرم رویے کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہیں۔ نبی کریم صلی اللہ علیہ وسلم نے فرمایا:

"ایک مہربان لفظ صدقہ کی ایک شکل ہے۔"
ایک دوسری حدیث میں آپ نے تاکید کی:
’’جو اللہ اور یوم آخرت پر ایمان رکھتا ہے اسے چاہیے کہ اچھی بات کہے ورنہ خاموش رہے‘‘۔

اس طرح کی تعلیم شائستگی اور نرمی کی اسلامی قدر پر زور دیتی ہے، اور مسلمانوں کو ان خصوصیات پر عالمی سطح پر عمل کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔

کام کی جگہ پر ہمدردانہ رویہ کے بہت سے فوائد ہیں۔ آج کی تیز رفتار دنیا میں، دباؤ والی ملازمتیں، سخت ڈیڈ لائنز اور کام کا سخت انتظام ملازمین کی ذہنی صحت پر اثر ڈال سکتا ہے۔ اس کے بجائے، جب محبت اور ہمدردی کی قدر کی جاتی ہے، ملازمین آرام دہ، امید مند اور معاون محسوس کرتے ہیں۔ ہمدردی اور افہام و تفہیم کی ثقافت تناؤ کو دور کرنے اور ایک بہتر ماحول بنانے میں مدد کرے گی۔

مزید برآں، قیادت میں تہذیب کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔ اخلاقی رہنما اپنے ملازمین کے ذریعہ انتہائی قابل قدر، حوصلہ افزائی، معاون، اور مشغول ہوتے ہیں۔ سننے والے اور معاون مینیجرز ایک مثبت کام کی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں، ملازمین کی اطمینان میں اضافہ کرتے ہیں اور ملازمین کے کاروبار کو کم کرتے ہیں۔

بدقسمتی سے، پیشہ ورانہ ترتیبات میں اچھے اخلاق کو اکثر سمجھا جاتا ہے۔ بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ شائستگی کمزوری کی علامت ہے یا اگر وہ زیادہ نرم لہجے کا استعمال کرتے ہیں تو انہیں حقیر نہیں دیکھا جائے گا۔ تاہم، اس بات کا ثبوت موجود ہے کہ جو لوگ دیکھ بھال کرتے ہیں، اچھی طرح سنتے ہیں اور مضبوط آواز رکھتے ہیں وہ کام کی جگہ پر سب سے قیمتی لوگ ہیں۔

سب کے بعد، عاجزی ایک کمزوری نہیں ہے، لیکن پیداوار، اشتراک، اور نفسیاتی ترقی کے لئے ایک طاقتور ذریعہ ہے. اب وقت آگیا ہے کہ مثبت رویوں کی طاقت کو پہچانا جائے اور ہمارے کام کے کلچر میں افہام و تفہیم، دیکھ بھال اور ہمدردی کی حوصلہ افزائی کی جائے۔